Modello organizzativo 231: pilastro strategico per la crescita e la sostenibilità aziendale
Indice Introduzione L’adozione del Modello Organizzativo 231, previsto dal Decreto Legislativo 231/2001, è una scelta strategica e cruciale per le imprese che vogliono assicurare una crescita sostenibile e competitiva. Sebbene il Modello nasca come strumento di prevenzione legale, i suoi benefici vanno ben oltre la semplice protezione giuridica, abbracciando anche aspetti di ottimizzazione gestionale, miglioramento […]
